Czemu stres negatywnie wpływa na pracowników.

Nieobecność pracowników przez różne choroby jest poważnym problemem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak również naszego ZUSU. Przebywając na zwolnieniu lekarskim taki pracownik nie będzie wykonywać swoich zawodowych obowiązków, ale też należy mu się za czas choroby wynagrodzenie w odpowiednim wymiarze. Do wyznaczonej liczby dni będzie je wypłacał właściciel firmy, a potem ten obowiązek powinien przejść do ZUSU.

W chronieniu przed pracowniczymi chorobami duże znaczenie ma prewencja, dlatego też w tego typu działania często się też angażuje PIP. Jednym z ważniejszych obszarów, w jakich działania tego typu zostały podjęte, jest przeciwdziałanie i zapobieganie niepożądanym skutkom zawodowego stresu wśród {pracowników oraz pracodawców|pracodawców oraz pracowników|pracodawców i pracowników|pracowników i pracodawców. W tym celu przygotowano liczne warsztaty i kursy poświęcone tej tematyce.

Pracodawcy w zakresie tego projektu skorzystać będą mogli poza tym z szeregu narzędzi, pozwalających oszacować skalę ryzyka w firmach, które prowadzą. Tym sposobem można będzie zacząć skuteczne działania zapobiegające, a także zacząć wdrażać środki profilaktyczne zapobiegające pojawieniu się zawodowego stresu.

Jak widać po statystykach, ten czynnik jest jednym z występujących najczęściej przyczyn chorób pracowników. Ocenia się, że blisko sześćdziesiąt procent zwolnień lekarskich będzie skutkiem problemów z nieradzeniem sobie ze zbyt dużą presją w pracy. Jedynie zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego są częściej zgłaszane pośród problemów z pracą zawodową.

Za długo trwający stres odbija się bardzo negatywnie na rozmaitych obszarach życia, nie tylko w sferze zawodowej, ale również i osobistej. Często powoduje zwiększające się problemy z fizycznym i psychicznym zdrowiem, a w ogóle nie leczony może się stać powodem poważniejszych chorób. Narażenie przez dłuższy czas na stresowe warunki zakończyć się nawet może ciężką nerwicą czy depresją.

Pracownicy często nie wiedzą nawet, jak negatywne skutki dla nich może nieść życie w stresujących warunkach. Efekty tego typu sytuacji będą się także odbijać na działaniu firmy, bowiem znacznie się zmniejsza produktywność i zadowolenie, a zwiększa ilość wypadków i zwolnień chorobowych.